教师被开除的依据

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• 问教师猥亵学生开除公职的法律依据是什么
  

  教师猥亵学生开除公职的法律依据应该是教师法第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问缓刑不被开除的依据
  

  在司法实践中，对被宣告缓刑的犯罪分子，原单位能否给予开除等行政处分问题上认识不一。如某公司出纳程某因犯贪污罪被法院处有期徒刑6个月，缓刑一年。在交由其所在公司考察期间，该公司对程某作出开除公职处分，有两种不同意见：一种意见认为，被判处拘役或三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，根据《刑法》第70条规定，应由被告所在单位或基层组织予以考察，在考察期间所在单位对被宣告缓刑的犯罪分子可以给予开除公职等行政处分。所以，某公司对程某的处分是正确的。另一种意见认为，对被判处拘役或3年以下有期徒刑，宣告缓刑的犯罪分子，原单位在其缓刑考验其内，不应给予开除的行政处分。故某公司对程某的处分是不妥当的。

• 问教师无证驾驶会被开除吗教师无证驾驶会被开除吗
  

  无驾照驾驶不发生交通事故，不造成严重后果的，不予开除中华人民共和国道路交通安全法》规定，未取得机动车驾驶证、吊销机动车驾驶证或者暂扣机动车驾驶证的，处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。

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