试用期只签试用期合同或可以不签合同？
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
只签署了试用期合同或劳动合同只有试用期。
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《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期七天辞退员工之后，员工该如何维权？
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持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期期间未签合同公司随意克扣工资该如何维权？
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虽然您在试用期，也没有和对方签订劳动合同，但您仍可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
只签试用期合同员工如何维权，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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员工拒签合同用人单位应该如何维权？
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在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团
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如何维权试用合同可以约定试用期限吗
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试用买卖合同可以约定试用期限。 对于一些家电等大型商品，出卖人会与买受人作出约定，约定买受人试用后再决定是否购买。 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，经过补充...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期间公司不给签合同，我该如何去维权？
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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何与员工签定试用期协议
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试用期的权利义务直接在劳动合同中约定时间、岗位、工资即可。无需额外签订协议。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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只签了三个月试用期合同，合同到期
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一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到只签试用期合同员工如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期间公司不给签合同，我该如何去维权？
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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签...
河北在线咨询顾问团
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员工试用期期间未支付工伤赔偿，如何维权
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解...
湖南在线咨询顾问团
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只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?
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劳动者可从两个方面考虑问题：一、如果只签订试用期合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的，按没有订立劳动合同对待。用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗？
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期未签合同，员工要求离职如何办？
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单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律知识：步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
北京在线咨询顾问团
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试用期没有签合同，5个月后被辞退，如何维权？
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1、没有签订，是企业违法，应当从第二个月起发。2、在企业加班，法律允许用补休的办法处理，如果现在要解雇你，没有给你补休的加班天数应当按照规定发放加班工资。3、在里是有严格规定的，必须在劳动合同里注明，...
湖南在线咨询顾问团
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不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
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不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期内用人单位解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期辞退员工如何维权
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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有...
新疆在线咨询顾问团
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没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。...
北京在线咨询顾问团
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