请问机关工作人员辞退临时工如何补偿?
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机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而...
临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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临时工待遇怎么规定事业单位临时工辞退补偿
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
临时工20年单位要辞退怎么办
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属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
机关单位合同工会被辞退吗
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事业单位的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期...
不明白,就问一问
机关单位辞退临时工怎么补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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怎么补办临时工工龄手续
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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单位辞退临时工,如何补偿?需要开被辞退证明不?
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
在单位工作10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算
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辞退临时工的补偿的计算方法是,按照临时工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的方法进行计算。工作六个...
临时工辞退补偿2023新政策
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我国的民法典规定,一般情况下,用人单位是不可以在劳动者没有过错的情况下,随便辞退劳动者的。我国相关法...
临时工生病用工单位可以辞退吗
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临时工生病用工单位是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。 1、劳动者因工负...
工伤辞退如何补偿标准
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企业辞退员工是否有补偿
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单位以临时工超龄辞退临时工违法吗
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1、劳动法中没有“临时工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。 2、所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。 3、...
辞退员工时,单位应该怎么给予补偿
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公司解雇员工的补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
单位辞退临时工如何补贴,有哪些规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工,此时都是享有经济补偿的权利的。...
辞退临时工的补偿标准有什么
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辞退临时工的补偿标准:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者...
事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
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2020年最新辞退员工补偿标准
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因职工过错辞退不予补偿吗
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后单位是否可以辞退临时工
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七到十级工伤,要辞退须符合两个条件: 1、合同到期; 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
临时工怀孕了单位能辞退吗
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临时工女性怀孕了单位不能辞退。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
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临时工怀孕后能被用工单位辞退吗
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不能,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。...
公司辞退员工补偿2021年标准
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事业单位临时工被辞退后能不能获得经济补偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
单位要求解除劳动合同,临时工辞退需要补偿吗
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上...