我在公司工作十多年了,自动辞职可以要求补偿吗
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职工主动辞职没有补偿,如果是因单位违法原因导致职工辞职的可以要求根据工作年限计算经济补偿金。如需法律...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公务员工作不满三年要求辞职可以吗
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公益性岗位不满三年能辞职,但是不能随便辞职。还是需要按照相关规定提出离职,除用人单位有严重违法的情况...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作几年辞职可以要求补偿吗?怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在工厂工作10年自己辞职可以要求公司赔偿吗, 辞职能要求公司赔偿吗
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主动辞职的,那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职,才能获得经济补偿的哦。 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作没几天辞职可以吗?
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劳动者想辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作几年辞职可以要求补偿吗?怎么计算?,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询操作员要求辞职可以获得经济补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以以辞职辞退我吗?可以要求补偿吗?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作几年辞职可以要求补偿吗?怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企工作十年想辞职可以有什么补偿
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作八年辞退算几年赔偿
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要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了工资没有结算,可以要求赔偿么?
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辞职后工资长时间没有结算可以要求补偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作几年辞职可以要求补偿吗?怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以直接辞职要求工伤经济补偿吗
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工伤员工主动辞职是否可以要求经济补偿要根据辞职的原因而定。 如果是因为用人单位有下列情形之一,劳动者提出辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职之后公司不接收工作可以要求公司补偿吗
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员工主动辞职是没有的,需要看辞职原因。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工作多少年离职时可以要求补偿
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自己辞职都没有,除非单位存在违法的地方...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作8年辞职计算赔偿标准是多少
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安装我国法律规定辞职的,可以要求单位支付补偿金,其他理由辞职没补偿金。劳动者自己主动辞职的,是不能要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职有补偿吗,有工作6年了
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这个要看你是因什么而辞职的,以下是用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,你对着看看,是否满足: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作18年, 单位只给买近几年的社保, 现在辞职了可以要求补交几年的
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工作18年,单位只给买近几年的社保,现在辞职了,可以要单位补交以前的社保。单位应该为员工缴纳社保,这个是法定义务,而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以要求员工辞职吗,需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作几年辞职可以要求补偿吗?怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职工作两天就辞职可以要求支付工资吗
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劳动者在入职两天后辞职的,也可以要求支付工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作15年提出辞职辞职有什么要求吗
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工作15年,如果是劳动者主动辞职的,用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中造成了损失,离职后可以要求公司补偿吗,工资应该怎么计算
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你的问题是两个方面: 1.工作失误造成损失 (1)出错是否是重大过失呢,还是过错造成 若非重大过失或过错造成的,一般由公司予以承担,员工个人不再承担,若造成损失是重大的,那么也由公司承担完毕后,根据劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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