我想了解一下，签了合同，试用期员工中途辞职
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期7天被辞退工资不给的话要怎样办？
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试用期也是有工资发放的，只要提前三天提出辞职就可以，不给钱，你可以向劳动监察大队投诉，由他们责令单位...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
7天就被辞退了试用期7天辞退工资要怎样？
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资...
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我这个公司试岗期7天，我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低，但是肯定有工资，协商不成的话，可以投诉至当地劳动监察部门...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我想了解一下员工偷窃辞退还发工资吗
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员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我想了解一下7天试用期辞退不给工资合法吗，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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我到一个单位应聘，他们说试用期7天，干了5天就把我辞退了，没给工资合法吗吗？
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可以拿着劳动合同到劳动局进行投诉，一般都会有用。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固...
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我想了解一下，签了合同，试用期员工中途辞职
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
湖南在线咨询顾问团
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我前段时间犯了错，被辞退了试用期辞退工资会给我吗
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（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期内我辞职了，公司不给工资是合法的吗？
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试用期只要提前三天向用人单位提出即可辞职，如果用人单位不支付工资可向劳动局投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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遇到我想了解一下7天试用期辞退不给工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在小区干了五天保安，三天试用期，每天都有工资，辞职了不干了，主管不想给我工资合法吗？
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬，可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期不辞退的录用辞退的不给工资是否合法
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单位一个月内必须与你签订劳动合同，超过一个月没签订的，自第二个月起按双倍工资赔偿你，合同期限在1年-3年的试用期不得超过2个月，在试用期，单位有证据证明你不符合录用条件的才能迟退你，否则解除你违约，还...
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有邻居被辞退了，试用期辞退可以不给工资吗？？
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试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...
河南在线咨询顾问团
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试用期三个月但前7天不给工资是不是合法
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任何时间工作都应当有工资，所以不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试岗7天后被辞退，并不给工资.我应该怎么办
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协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...
浙江在线咨询顾问团
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试用期没签合同，公司不给辞退工资合法吗
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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签...
四川在线咨询顾问团
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试用期30天，进厂7天，公司不给算工资
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没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试用期前的一天给辞退吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
重庆在线咨询顾问团
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7天试用期辞退员工有补偿吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在...
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