病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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合伙期限到期怎么办
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工伤期间合同到期劳动合同是否终止
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工伤期间合同到期,劳动合同延续到工伤期满为止《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
工伤期间应该怎样延续劳动合同
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如果在职工发生工伤的期间劳动合同到期的,应该自动顺延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同...
劳动合同期间被辞退怎么办?
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用人单位不得无故辞退劳动者,用人单位无正当理由辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳...
不明白,就问一问
工伤期间劳动合同到期怎么办?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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工伤期间公司不发工资怎么办
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银行合同到期后怎么办
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没有签劳动合同,劳动合同到期,发生工伤怎么办?
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
工伤期间劳动合同到期了,公司不续签劳动合同,我该怎么办才能续签
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1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一...
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合同到期劳动者处于孕期的怎么办
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
签劳动合同期间工伤以谁负责?
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签订劳动合同后。如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的,在发生工伤之后,工伤负责主体是工伤保险行政部...
存在孕期合同到期劳动者该怎么办
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再...
试用期和劳动合同期限
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怀孕了合同到期怎么办
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遇到工伤期间劳动合同到期怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间劳动合同到期用人单位不续签怎么办?劳动合同到期了怎么办
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后...
劳动合同到期能因工受伤延长劳动时间么
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根据你的描述,你的问题是这样的: 1、员工发生工伤期间不能辞退; 2、应该顺延,具体时间协商确定; 3、这类案件我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。...
劳动合同到期怎样办,劳动合同到期后解除劳动合同怎样办
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
劳动合同期间工伤影响仲裁吗?
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当事人在申请确认劳动关系的仲裁期间暂时不得申请工伤。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的...
劳动派遣期间员工发生工伤怎么办
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如果被派遣员工发生工伤,由用工单位将其送往医疗机构治疗;派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
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合同到期怎么续签
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在合同遇到预期违约怎么办
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在工地受伤老板不签劳动合同,劳动合同到期怎么办?
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你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保...
劳动合同到期怀孕期间怎么领取工资
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签。...
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未签劳动合同期间工伤会怎样赔偿
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未签订劳动合同,只要有证据证明劳动关系,依然按照工伤的赔偿标准进行赔偿。根据不同的工伤等级,领取相应...
劳动合同满几年是长期合同
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女职工三期内劳动合同到期怎么办,三期内劳动合同到期能否解除合同
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 相关法规: 《劳动合同法》第四十二...
劳动者怀孕期间合同到期应该怎么办
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付...