每天干了两天对象回来还有工资吗
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应该给。工资不结算是不符合法律要求的。1天也得结算。...
干活干了几天有工资拿吗
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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占干股还可以领工资吗
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在工厂干了两天提出工资有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,建议委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
在一家企业干了几天走后有工资吗?
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需要结合劳动合同的约定...
不明白,就问一问
干两天走了有工资吗,律师怎么看
走了两年还能要孩子抚养权吗
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工资压15天合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
干活干了几天有工资拿吗
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
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干了5天活想辞职马上走有工资吗
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干5天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳...
我在试用期干七天了,干了几天工资有吗??
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1、试用期内辞职,工作了几天,用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
寒假工干两天能拿工资吗?
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可以的,应当尊重劳动者合法获得工资的权利。...
工地干活拿不到工资怎么办
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试工期7天不给工资合法吗
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有没有到了工厂给工资干两个月后就走的?
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你这是属于离职行为,不提前通知公司自己离职的行为若是违背了公司的相关人事管理制度的话,该单位是可以扣部分工资,但是扣取两个月的工资的行为是不合理的...
员工干了8天走了要给工资吗,有哪些相关规定
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员工干了8天走了,公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资,按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算,且工资应当以货币形式支付。...
在饭店干了10天辞职说走了没有工资
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用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以提起劳动仲裁。...
没办入职只干了两三天有没有工资
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1、这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。 2、刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的...
员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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两违办是干什么的
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没有合同干了两个月了,工人走不给工资怎么办?
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可向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁,可主张未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金、拖欠工资及加班费等等...
离职了不干了,直接走掉有工资吗
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
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干3天自己走了怎么要工资
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倘若你结束为期三日的劳动并离职之后,雇主却未能按照相关规定支付你所得薪酬,那么你可以考虑采取以下几种...
签了合同不走公账有效吗
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七天连续干了八天有工资吗
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
没签合同,干了五天不干了,自己要走,我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...