试用期没签合同要走人吗?
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不可以,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
什么叫试用期,多久可以走?
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在试用期内,劳动者可以随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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劳务合同想走就可以走吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期没转正辞职是否可以随时走
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试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
不明白,就问一问
试用期没走可以走吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期没通过有赔偿吗
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走失多久可以报警
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合同还有两天试用期可以走人吗?
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签了合同试用期二天不可以直接走人,需要提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
试用期离职,签了合同,现在可以走吗,我没有
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试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
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试用期可以不交接工作直接走吗?
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很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
试用期内随时走人吗
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试用期内是不可以随时走人的。试用期内,员工未提前三日提出离职就直接离开,且用人单位没有违反任何相关法...
试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
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可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
房东没到期要求搬走怎么赔偿
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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试用期辞职可以马上走人么
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1、不可以。 2、试用期员工辞职三天才可以走。三天是按照自然天数计算的,即使是节假日或者休息日都包含在内。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。...
试用期没签合同辞职多久可以开始走
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看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,当天就可以走,否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。...
没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
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如果没有签合同,一般需要在试用期内提前三天通知用人单位,不能直接离开,否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
在试用期是在试用期走会有影响吗
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就...
试用期辞职能立马走吗?
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试用期辞职不能立马走,应当提前三天提出。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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走私多少构成走私罪
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试用期过了后没工资能走吗
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试用期结束没有工资的,劳动者能直接走,并且可以依法要求单位支付工资。单位有下列情形的,劳动者是可以解除劳动合同的:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
公司试用期,但是没签合同,合同到期可以走人吗
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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试用期辞职报告交了几天可以走
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试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由...
有抚养权一方强制带走孩子可以吗
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试用期协议到期公司可以直接走人吗
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1、试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条第四款试用期包含在劳动...
试用期辞职不走,要等3天走吗
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1、现在,试用期内随时可以辞职,明年1月1日以后,试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合...