最新劳动合同终止赔偿金规定是多少劳动者终止劳动
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>终止劳动合同满一年多一个月该怎样补常
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签了一年劳动合同,干满了一年,单位辞退劳动者,其补偿需要根据解除的原因或者详细情况确定。用人单位解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作16年,终止劳动合同,最多可以补偿多少个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同到期终止补偿金最多可以拿多少个月的工资,怎样计算补偿金
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劳动合同期满不再续签,用人单位应当向劳动者支付的经济补偿金的计算年限,以2008年1月1日为起始点。除劳动合同终止之外,其余依法解除劳动合同的情形,其经济补偿金的计算年限都从用工之日起。实际上,对于因...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工作14年劳动赔偿金最多几个月
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据情况而定。正常的按一年一个月工资发放补助金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作16年公司搬迁怎么补偿,是补多少个月工资,
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公司搬迁是否有补偿要看劳动合同的约定、公司是否有做出适当的安排等等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作16年,终止劳动合同,最多可以补偿多少个月,律师怎么看
企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同期限有多少年不满六个月的合同可以终止
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止补偿是否可以终止?
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1、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止 3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作16年,终止劳动合同,最多可以补偿多少个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同终止的补偿应该给予多少补偿金?
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1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
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用人单位无故辞退劳动者时,需要支付经济补偿,那么,劳动合同自然终止有经济补偿吗 根据《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>终止劳动合同能补偿多少如何算的呢?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作16年,终止劳动合同,最多可以补偿多少个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年工作半个月辞退可以赔偿多少钱
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具体需要根据实际情况来确定,一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿;被非法辞退的按双倍计算赔偿金;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>终止合同赔偿多少个月的工资?
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1、公司终止合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,六个月以上不满一年的按一个月工资计算,不满六个月的按半个月工资计算,非法终止合同的按照上述标准双倍赔偿。 2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止赔偿标准,终止劳动合同赔偿多少钱
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作了18个月没签劳动合同,可以赔多少钱?
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系终止应按多少月给与补偿金
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法规定工龄10年以上, 终止劳动合同赔偿多少?
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>终止合同补偿金支付的最长期限是多少个月
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解除劳动合同经济补偿金需根据具体情况分析处理: 1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作16年,终止劳动合同,最多可以补偿多少个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年劳动合同终止,2008年以前补偿金
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同终止赔偿多少个月的工资
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无固定期限劳动合同终止有两种情形:一是协商终止补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作16年, 最高补偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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