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无固定期限劳动合同终止赔偿多少个月的工资

2022-01-01
无固定期限劳动合同终止有两种情形:一是协商终止补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,按月平均工资的三倍支付经济补偿标准,经济补偿最高不超过十二年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。二、二。用人单位单方面终止或者终止无固定期限劳动合同的补偿标准:参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍。

相关法规

《劳动合同法》第37条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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