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经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年，即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。 但协商过程中，用人单位考虑劳动者连续工作年限超过12年...
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为了执法统一，最高人民法院、最高人民检察院、公安部就盗窃罪数额认定标准问题联合作出了具体规定：①个人盗窃公私财物“数额较大”，以五百元至二千元为起点。 ②个人盗窃公私财物“数额巨大”，以五千元至二万元为起点。 ③个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三万元至十万元为起点。
《劳动法》第二十条规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定：“劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。
朋友，你好！如果在同一单位工作十六年，法律上可以认定双方建立了无固定期限劳动合同关系。在劳动者医疗期内不得解除劳动合同。医疗期结束后劳动者不能胜任原有岗位的，可以调岗。调岗后仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同，并支付补偿金。用人单位没有法定理由，未按照法定程序单方面解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。未缴纳保险的问题，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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