年假是否可以由员工自己说休就休?
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那肯定不是了,要根据公司的统筹安排,也不还不乱套了!...
过年是年假也可以休么
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年假不一定要到过年才放的。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节...
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年假最多可以休多少天
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年休假怎么计算
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年休假是当年还是过了年休假就不休了吗?
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根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。可见,年休假一般都是当...
未满一年的员工可否休丧假
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工作未满一年的员工是有丧假的。因为丧假与工作年限无关。法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依...
年休假是上一年还是下一年
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年休假一般都是当年休完,视单位的特殊情况可以跨年休年休假,具体要参照用人单位的规章制度。...
不明白,就问一问
员工年假是过年时休还是满一年就可以休,律师怎么看
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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2021年交满15年退休能领多少钱
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2022年假规定怎么休
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员工未休满一年可否申请年休假
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《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假,但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受,单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的,应当申请休假,单位...
员工入职不满一年休年假可以不
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根据国务院《员工带薪休假条例》,人力资源和社会保障部《企业员工带薪休假实施办法》规定,员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。年薪天数根据员工累计工作时间确定员工...
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休年假一年累计是干满一年吗?
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这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
工作满一年第二年从何时可以申请年假休息
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工作满一年第二年任何一天均可以申请年假休息。但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。具...
满1年后给休年假,第2年休的是第一年的年假吗
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职工是累计工作年限一年以上的享有年休假, 第二年休的年休假不是 第一年的,因为第一年没有年休假。...
女性退休年龄到底是55还是50
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未满一年辞退员工赔偿
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年休假期间公司是否可以以累计工作不满10年为由拒绝员工休年休假?
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根据你的描述,公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休...
工作满一年后可否在当年休过年假
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可以的,只要与单位协商一致即可。法律规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...
休年假年满一年
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累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那...
是不是交满15年就可以退休
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缴满15年,到达退休年龄就可以领取养老金;但是多交多拿,缴满15年,继续上班继续缴纳,退休时,拿的就...
今年员工工作满一年可以享受几天带薪休假
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
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职工社保交满15年能领多少退休金
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2020年退休年龄新规定
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员工年度休假是否就意味着能享受年休假
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《员工带薪年薪条例》第四条规定:员工有以下情况之一,不享受当年年薪:(1)员工依法享受寒假,其休假天数比年假天数多(2)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资(3)累计工作不满1年10年的员工,...
工人退休是否有工年满三十年,年龄满55周岁就可以退休了,
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并...
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某员工已把年假休完,可没做满一年就辞工了怎么办
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首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是...
女性退休年龄是多少岁
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带薪休假是指,满一年有年休假5天
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不合法,法定节假日上班,必须发放加班费且不得安排调休抵扣,问题是你的带薪休假这个假是什么性质的假...
公务员到底是休年假还是休年假啊?
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也可以休的。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年...