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答:本案涉及的是企业职工的带薪休假制度。《带薪休假条例》第二条及第三条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
职工工作不满一年不享受带薪年假《职工带薪年假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
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累计工作一年就能享受年薪。合同签订一年后,从进公司之日到第二年的合同期限结束之日,可以享受5天的有薪假期。例如,2006年5月1日进入公司,合同日期为2006年8月1日至2008年7月31日,可以享受有薪假期的日期为2007年5月1日至2008年7月31日。
一年的假期需要连续工作12个月。从入职当天到次年,员工享受带薪年假5天。国家法定假日和休息日不计入年假。
职工工作不满一年不享受带薪年假《职工带薪年假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续满工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,工作不满一年的职工,是不享受带薪年休假的。
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