员工在自己的公司可以休年假吗
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公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团...
员工年假是过年时休还是满一年就可以休
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满一年就可以休。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5...
针对年假是否可以由员工自己说休就休?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假最多可以休多少天
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产假可以提前多久休
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员工可以自己在自己的公司里休年假吗
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可以。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
员工可以自己调休吗
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鉴于通常情况下劳动者在工作日内的加班是有权申请调休的,然而用人单位应严格遵守劳动法律法规之规定,不得...
休年休假是职工自己安排日期还是由公司安排
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《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,统筹安排工人年休假。年...
不明白,就问一问
年假是否可以由员工自己说休就休?,律师怎么看
年休假怎么计算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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2022年假规定怎么休
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年休假期间公司是否可以以累计工作不满10年为由拒绝员工休年休假?
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根据你的描述,公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休...
员工年度休假是否就意味着能享受年休假
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《员工带薪年薪条例》第四条规定:员工有以下情况之一,不享受当年年薪:(1)员工依法享受寒假,其休假天数比年假天数多(2)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资(3)累计工作不满1年10年的员工,...
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职工年休假可以根据自己家里有事随时可以休吗
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不合理,员工年休假是可以根据自己的需要请的,单位不批准而按照旷工计算是不合理的。员工可以向劳动监察大...
员工在提出离职期间是否可休年休假
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
自由职业者如何办理退休手续
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退休后是否还有工伤赔偿
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遇到年假是否可以由员工自己说休就休?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工年假应该由自己支配还是可以自由
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1、据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定,并未违反国家相关带薪年休假规定。 2、虽然用人...
休年假是公司自己决定还是员工自己决定
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
年休假未休自己可以申请补偿吗
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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,职工与用人单位终止劳动关系时,如果该年度没有安排休年假的,应该给予职工一定的补偿,补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数,然后按...
员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
退休人员继续工作是否有年休假?
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应当有...
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退休年龄以什么为准
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办理退休手续流程 5个步骤就可以办完
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员工没请假就自行休假,算工伤休假还是旷工?
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这个应该可以算是旷工的,《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题的复函》规定:“除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续的情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或...
职工未休年休假,是否可以以自己的工作为依据再次享受年休假的天数如何规定的
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职...
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年假是自己选时间休吗
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虽然用人单位有权根据自身经营需要,自主决定职工年休假的安排,但应在条件允许的情况下,尽量考虑职工意愿...
成年了可以自己迁户口出来吗
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休年假是员工自己决定还是公司给
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
孕妇休了产假就可以自己辞职吗?
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休完产假不想来上班,可以辞职。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。 根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...