员工因工作而感染新型肺炎,可以认定为工伤吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
工作途中被感染肺炎是工伤吗
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非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。...
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工因工作而感染新型肺炎,可以认定为工伤吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
医务人员工伤期间感染肺炎的是否构成工伤?
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
员工不幸感染新型肺炎,工资待遇如何计算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规...
不明白,就问一问
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎的是否算工伤,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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家人工作和生活中涉及的法律
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新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
2022年医务人员工作期间感染肺炎的是否构成工伤
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
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工作岗位造成新型肺炎,算不算工伤?
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根据我国法律规定,如因工作原因感染,属于工伤,非工作原因的,不属于工伤。...
员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
防控新型冠状病毒感染肺炎的工作流程有哪些
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新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位的义务如下: 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务...
投诉工商局工作人员怎么投诉
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赌场工作人员如何定罪
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医务人员工作期间感染肺炎的,属于工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
职工在工伤期间,因工作感染新型肺炎,在工作期间能降低工资待遇吗
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构成工伤,需要暂停工作接受治疗的,在医疗期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作
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《传染病防治法》第十二条规定:在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。第三十一条规定:任...
肺炎病人治疗新型冠状病毒感染的作用
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医疗机构处置新型冠状病毒感染肺炎疑似病人的方式包括哪些对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗。...
患了新型肺炎的员工是否适用医疗期
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企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的,依法享有医疗期。医疗期内,用人单位不得根据《...
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工资结算是按照30天还是工作日
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非国家工作人员有渎职罪吗
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工伤感染肺炎算是工伤吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
个人感染新型肺炎能认定工伤吗
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为工伤人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型肺炎的,应认定为工伤...
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员工感染新型肺炎的,企业可以解除劳动合同吗
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员工感染新型肺炎的,企业能否解除劳动合同视情况而定,如因不可抗力不能实现合同目的的,可以解除劳动合同...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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在工作中感染新型冠状病毒肺炎而导致的肺炎疫情是否可以认定为工伤
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需根据具体情形确定。若经职业病防治机构确认为职业病的则属于工伤。若非职业病的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
因遗嘱感染肺炎是否属于工伤?
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...