工作二十年离职如何补偿
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工作二十年离职补偿是不一定有的,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:如果是劳动者提前30天(试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作过了十二年辞职会有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为...
河南在线咨询顾问团咨询我>>国企工作十年想辞职可以有什么补偿
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作过了十二年辞职会有补偿吗,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询二十年前工伤现辞职有补偿吗
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二十年前工伤现辞职是否有补偿按所在省市规定执行。二十年前的工伤,是老工伤,即1996年10月1日劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。老工伤现在虽然已将纳入工伤保险统筹,但对其工伤保险待遇...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作二年半辞职了给我离职补偿金问题
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作过了十二年辞职会有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在自己工作十年后辞职需要补偿吗
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工作10年,自己辞职,公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同,是不能进行补偿的,公司解散或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂工作10年辞职有没有补偿
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在企业工作20年辞职补偿有没有
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如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询租房子20年了动迁了有补偿吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作过了十二年辞职会有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两年没有离职,辞职有补偿吗?
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如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年后要辞职,有没有经济补偿
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第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十二年未买社保,现辞职有什么补偿吗?
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社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议委员会的受理范围。而且,在实务中,因社会保险发生的争议较多,在东莞,社会保险争议往往被认为是行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是,最高人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作15年主动辞职有补偿吗
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作5年辞职有没有补贴
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劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《中华人民共和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司工作二十年,辞职有补偿吗,公司不给辞职,劳动者该怎么办?
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劳动者在公司工作二十年辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>超过最低工资了,主动辞职会有补偿吗
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如果工资低于当地的最低工资标准而自动辞职的,可以要求用人单位给予经济补偿。但如果是用人单位让劳动者去上班而劳动者因自己的原因不能上班,用人单位可以不给予经济补偿。根据《劳动合同法》第39条第4款的规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作过了十二年辞职会有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十五年辞职有没有退休金
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工作十五年辞职的,是否有退休金,必须根据实际情况进行确定。 根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>身份证过期一年了,补办有影响吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。你都说了是你主动辞职了那当然是没有补偿啦其实补偿分两种情况:违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不称职辞职有补偿吗
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公司觉得该员工的工作表现不是很好,建议他辞职的做法有欠妥当,更不能直接辞退,否则就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。但如果公司是在认为该员工不称职...
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