公司擅自更改员工薪资结构
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公司未经员工同意,更改薪资结构,违法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司有权取消员工休息吗?
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符合休假的规定,单位无权取消。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司擅自取消员工假期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工擅自不上班公司可以不批假吗
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虽然单位不讲情理,但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为,根据单位规定制度处理,如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按劳动合同法直接解除劳动合同。如果因员工旷...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离职公司损失如何赔偿
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员工擅自离职赔偿公司损失如下: 1、按照劳动合同的约定要求赔偿; 2、若扣除后的剩余工资部分低于当地...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司取消员工公积金怎么办理
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如果员工发现工作单位没按规定缴存,可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实,可监督...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司擅自取消员工假期,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询监事可以自己取消么
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不清楚公司擅自决定员工绩效
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企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司取消公假员工会有相应的赔偿么
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清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司擅自取消员工假期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司擅自复工犯罪吗?
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若企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职对公司的赔偿是什么
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一、员工擅自离职对公司的赔偿具体如下: (1)如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制取消员工公休假是不是违法
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强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假,但是会在经济上补偿或是给予调休等...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司擅自取消员工假期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工擅自辞退的处罚标准
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一、员工擅自离职处罚首先,用人单位应当以书面形式发出通知,限制员工在规定时间内回公司工作,并提出限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应当公开解除劳动关系的事项,并...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>领导可以私自取消员工休假么
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不能的,用人单位要求劳动者加班,用人单位必须与劳动者协商一致。用人单位违法侵犯劳动者合法权益双方协商不能解决的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>擅自停发工资、停缴保险,甚至擅自将员工移除公司账户
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直接劳动仲裁,16年12到17年3,有工资社保凭证,违法用工了...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司擅自变更基本工资
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公司擅自变更基本工资是违反法律规定的,根据劳动合同法的相关规定,用人单位擅自变更基本工资,属于对劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以擅自解除员工的劳动合同吗
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公司并不能够擅自解除员工的劳动合同,但员工有下列情形之一的,公司可以单方面与其解约:同时与其他公司建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以擅自更改员工工作岗位吗
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司擅自取消员工假期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病伤假期公司会扣工资吗
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员工病伤假期公司不会扣工资。根据相关法律的规定,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工擅自拖公司物品抵偿工资违法吗
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员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门取消员工怎么办
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从上面的规定可以看到,企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容...
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