公司未经员工同意能修改薪资结构吗
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公司未经员工同意不能修改薪资结构。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方...
公司擅自更改上班时间
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一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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合同期内企业擅自更改薪资标准,合法吗?
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看看合同里面对薪资有没有具体约定,是否说明了用人单位可以根据实际情况调整之类的。...
公司擅自取消员工假期
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如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投...
公司擅自降薪如何应对
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如果公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动...
不明白,就问一问
公司擅自更改员工薪资结构,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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公司让员工自己出钱交社保
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司可以擅自减少员工工资吗
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根据人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》,如果单位受金融危机影响、效益下滑严重等原因,希望能够减少员工基本工资的,应通过与包括农民工在内的广大职工进行集体协商,按照法定的...
合同怎么公司经理擅自更改吗
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擅自变更合同的,对其他合同当事人没有约束力,给对方造成损失的,需要赔偿对方的损失。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力,法律另有规定的除外。...
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单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
擅自改变已登记结构扣几分
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驾驶擅自改变已登记结构的载货汽车上路行驶扣1分。如驾车未放置检验标志、保险标志,未随身携带行驶证、驾...
公司调整薪酬结构降薪了
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企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法,而降薪和改变工资结构必须是双方协...
开发商擅自改变小区规划怎么维权
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公司股权变更需要什么资料交给工商局
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企业可以擅自改变员工工资吗
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工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变...
公司实行员工薪资结构单方调整是否合法
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劳动者在入职时最注重的就是薪资待遇,一般双方协商好薪资待遇后,会将其约定在劳动合同中,但是实践中公司因为经营政策的改变,经常发生调整工资结构的事情,通过降低底薪提高提成的方式来变更工资结构,那么这种单...
公司擅自更改工资系数合法么?没有下过邮件之类的
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可...
擅自更改合同如何处理
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擅自更改合同的对其他合同当事人没有约束力,造成对方损失的,还需要赔偿对方损失。依法成立的合同,受法律...
擅自改变房屋结构法律规定是什么
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擅自改变房屋结构是违法的。 住宅室内装饰装修活动,禁止未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工不接受降薪怎么办
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擅自停发工资、停缴保险,甚至擅自将员工移除公司账户
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直接劳动仲裁,16年12到17年3,有工资社保凭证,违法用工了...
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法吗
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员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有...
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上市公司员工低薪工资薪资最低会按什么计算
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上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资...
公司可以开除员工吗
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雇佣员工又擅自开除员工工资随意乱结
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开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式,又具...
擅改员工工作地并降薪是否违约?
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公司在与劳动者签订劳动合同时,合同中如果明确约定了劳动报酬和工作地点的话,公司就应严格依照合同的约定履行义务,后又擅自变更的行为构成了违约。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...