如何应对调岗降薪
图文123人已浏览
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位变相降职降薪如何应对?
图文477人已浏览
1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司擅自降薪如何应对,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,673人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,704人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何应对辞职,如何应对公司降职降薪
问答584人已浏览
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如何拒绝公司降薪
图文3,258人已浏览
1、如果明显违法或者不合理,建议员工明确表示拒绝,如果是以邮寄的方式送达的通知,要拒绝签收;2、可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降职不降薪如何处理
图文541人已浏览
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司擅自降薪如何应对,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,778人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,095人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,708人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工降薪公司应该如何对待的
问答584人已浏览
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何对于员工进行降薪
问答584人已浏览
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司擅自降薪如何应对,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪员工如何做?
图文155人已浏览
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理公司调岗降薪
图文152人已浏览
公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司如何拒绝调岗降薪
图文288人已浏览
公司如果要调岗降薪,劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,414人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,332人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司擅自降薪如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未经企业同意擅自降职降薪
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁,与企业解除劳动合同,按工作年限获得经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该如何降薪让你离职啊?
问答584人已浏览
是否签订了劳动合同?这种情况,您可以考虑解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司按合同规定擅自降低劳动者的工资,公司应该如何办
问答584人已浏览
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应
图文262人已浏览
面对公司降职降薪作为劳动者的回应是如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要降薪,如何收集证据
图文594人已浏览
公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
视频5,621人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询子公司如何转为分公司
视频4,122人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司要降岗降薪,不辞退如何办
问答584人已浏览
可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是调岗降薪,劳动者应该如何应对企业的降薪
问答584人已浏览
1未经同意情况公司权单面调岗调薪2公司刻意坚持调岗调薪劳监察部门投诉或提起;劳仲裁实践看公司百百败诉3要找保存现工资岗位相关证据坚持同意公司调岗调薪要随便签字同意...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司擅自降薪如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何应对什么是疫情期间降薪?
图文72人已浏览
疫情期间可以降薪,但是要与劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,724人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗降薪变相辞退如何应对,法律是如何规定的
问答584人已浏览
公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的,劳动者可以与公司协商,达成和解;可以申请调解组织来调解;找劳动争议仲裁委员会来仲裁;或者依法去起诉维权。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理公司强行降薪
问答584人已浏览
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询