擅自停发工资、停缴保险，甚至擅自将员工移除公司账户-法师兄

直接劳动仲裁，16年12到17年3，有工资社保凭证，违法用工了

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过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在新劳动法没有规定多少天可以开除，基本上旷工7-15天，就可以开除...

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用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞...

《中华人民共和国》第二百一十八条证券公司违反本法第一百二十九条的规定，擅自设立、收购、撤销分支机构，或者合并、分立、停业、解散、破产，或者在境外设立、收购、参股证券经营机构的，责令改正，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，处以十万元以上六十万元以下的罚款。对直接负责的主管人员给予警告，并处以三万元以上十万元以下的罚款。证券公司违反本法第一百二十九条的规定，擅自变更有关事项的，责令改正，并处以十万元以上三十万元以下的罚款。对直接负责的主管人员给予警告，并处以五万元以下的罚款。

根据人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》，如果单位受金融危机影响、效益下滑严重等原因，希望能够减少员工基本工资的，应通过与包括农民工在内的广大职工进行集体协商，按照法定的程序减少基本工资的，可予准许。但如果未经协商便减少工资的，或者根本不存在受金融危机影响、企业效益没有下滑迹象的企业，以“工资改革”为名，未通过与职工集体协商便擅自减少职工工资的，属于违反劳动合同法的行为。

物业管理公司无权擅自停水停电。水、电是小区业主生活的必需品，即使合同中对强制断水、断电有约定，物业公司也不能以强制断水、断电作为手段，要求业主交纳各类费用。如果业主欠交费用，物业公司应当与业主委员会协商解决，或起诉至人民法院要求欠费业主支付费用和违约金。业主与物业管理公司之间是基于物业管理的法律关系，依照双方签订的物业服务合同的约定，业主有接受物业管理公司提供服务的权利，同时承担支付物业管理费的义务。物业管理公司有权向业主收取物业服务费用，同时承担提供合同约定的服务。因此，业主应履行缴纳物业服务费用的义务，而物业管理公司应履行合同约定的服务的义务。物业管理公司在业主不交纳物业服务费时，应当采取合法的手段或途径来解决，而不能采取停水、停电的措施，如果因物业管理公司擅自停水、停电的行为给业主造成损失的则要承担相应的法律责任。