工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工擅自离职扣发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>我擅自离职工资能要么
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要看劳动合同的具体约定。有工资,没有提前30天书面提出离职,劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工擅自离职一般扣多少钱
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进来前签的合同是公司的。职工离职是很正常的事情,但是需要经过法定的程序。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职扣发工资,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职的员工是否有工资
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职扣发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
擅自离职工资应当如何处理
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按照正常结算工资,但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何处理职工擅自离职
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员工擅自离职,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工发工资如何扣税?
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工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工擅自离职扣发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不开心擅自离岗离职,应发放工资给她吗?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不跟工作单位打招呼擅自离职,能不能扣发工资
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职,单位有权力扣留员工的证没有
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员工擅自离职给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但不能扣留员工档案或者社保证等,如果因扣留造成损失,单位也是要赔偿的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我擅自离职工资领不到怎么办
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1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果正式员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
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可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离需要扣扣员工工资吗?
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根据,劳动法》、《劳动合同法》的有关规定:职工不得无故旷工,如有旷工行为,用人单位可以以劳动法规和劳动纪律对职工除名,并依法按实际劳动天数发放工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职扣发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工职工遭受工伤,单位可以扣发工资吗
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不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何设置“擅自离职”
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,如果劳动者没有提前30日以书面的形式通知用人单位,这属于劳动者擅自离职。但即使劳动者擅自离职,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工擅自离职
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公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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