员工擅自离职有工资吗员工擅自离职应该如何办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
因擅自离职公司不给发工资,老板说有相应的员工守则
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公司如果不发工资是违法的,是可以通过劳动仲裁要求支付工资的,并根据具体情况来支付经济赔偿金。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
没签合同擅自离职有工资吗
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没签劳动合同的劳动者擅自离职的,有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的,但是如果是在...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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擅自离职公司不发工资是违法的。劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
不明白,就问一问
有谁知道公司的员工擅自离职有工资吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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自动离职后扣多少工资?有谁知道的嘛
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但...
有谁知道公司拖欠工资辞职赔偿金吗
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关于你说的公司拖欠工资辞职赔偿金吗这个问题如果与单位协商无法解决问题,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服,可以向当地人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
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工厂员工可以擅自离职吗
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
员工擅自离职对公司的赔偿是什么
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一、员工擅自离职对公司的赔偿具体如下: (1)如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿...
员工私自拿公司物品(有人知道)
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员工私自拿公司物品的,可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准,也可能会受到治安管理...
公司员工离职赔偿标准
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没有资质的公司能接工程吗
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公司要求离职员工有自动离职工资的规定吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
谁知道公司拖欠工资离职的规定具体有哪些
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反...
因擅自离职公司不给发工资,老板说有相应的员工守则
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公司如果不发工资是违法的,是可以通过劳动仲裁要求支付工资的,并根据具体情况来支付经济赔偿金。...
员工没有解除合同,擅自离职,工资不开可以吗
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不可以,可以电话咨询...
企业擅自离职员工的工资如何计算?
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工擅自离职的情况下,扣发工资吗
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员工擅自离职严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同,在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,仍应当承担赔偿责任。...
员工擅自离职需赔一个月工资的约定有效吗?
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合同约定员工未经公司许可提前离职的,应向公司赔偿一个月工资所得,该约定与法相悖,应为无效。 根据相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反劳动合同法规定解除劳动...
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离职几天就知道有工资吗
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无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
公司没有资质可以接工程吗
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幼师擅自离职是没有工资的吗?
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,对双方已无约束力。按照《》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用...
公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...