劳动法员工解雇
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>新的劳动合同法以前,单位解雇员工有补偿金吗?
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有经济补偿金。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对新劳动法解雇职工补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,10年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询新劳动法有职工解雇补偿法律是如何规定的?
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新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:《劳动法》第47条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>解雇劳动合同的补偿问题
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法解雇职工补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询新劳动法对离职员工如何解雇
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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公司解雇员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法解雇职工补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解雇职工劳动法上怎样理赔
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>澳门劳工法解雇赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司解雇职工补偿是怎么算
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专业律师法律分析: 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到新劳动法解雇职工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法解雇补尝金是怎么赔呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故解雇职工,没有劳动合同,老板会补偿吗
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公司不得随意解雇员工,如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇职工怎样补偿的
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根据本单位工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年的,补偿半个月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病被解雇要补偿吗
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劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解雇职工补偿标准n&; #x2B; 1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询解雇职工补偿标准n+1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇新劳动法下公司的员工
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法解雇职工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工最新劳动法怎么规定的
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劳动合同法中对公司解雇员工的规定主要有三种情况:1、员工方出现问题,致使公司提出解除劳动合同,如员工...
王黎律师| 律所主任,36年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询解雇员工最新劳动法如何赔偿,赔偿标准是多少
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解雇补偿是怎样的
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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