公司安排陪产假男员工发工资吗
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陪产假休假天数按自然日计算,单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请,不足部分单位补齐,高出部...
公司安排的休假能否扣工资
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公司效益不好要安排休长时间年假,也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的,公司仍应按劳动...
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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假期安排2021法定节假日
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现在公司要求所有员工放假了,公司安排的放假,公司要求放假是否可以扣工资的?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
台风天公司放假有工资吗
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假如作为雇主的公司在台风天气期间将原本工作日和休息日进行互相调整,那么在此期间是无需向员工支付薪资福...
公司没有订单放假有工资吗
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如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的。但是,如果实行的是标准工时,...
不明白,就问一问
放假公司安排有工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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不发工资找公安局吗
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公司安排放假要求可以拒绝吗?
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可以的。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑到职工本人意愿,统筹安排年休假。...
公司安排的休假能否扣工资
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公司效益不好要安排休长时间年假,也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的,公司仍应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
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公司安排轮休工资发放标准计算方法
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单位安排职工“轮休”不发放工资是违法的。为应对生产任务下降,节约成本,公司单方作出“轮休”决定,并规...
公司安排产假15天工资是不是免费
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对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,一般情况是由生育保险...
公司效益不好放假有工资吗
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公司效益不好给员工放假,应该发工资。...
公伤工资怎么发放
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企业不安排正常休假怎么办
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遇到放假公司安排有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我公司有关部门有权不服从安排放假吗?
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只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就...
国庆放假,公司安排中秋节,考勤时怎么算工资
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国庆节中秋节假期工资按工人本人日或时薪的300%以上另外支付加班补贴的计算公式:计算加班补贴时,日薪按平均月薪天数21、75天计算,时薪按日薪除以8小时,即:(1)假日加班补贴=月薪基数÷21、75×...
企业安排放假员工工资怎么计算
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
公司活少放假了还有工资吗?
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公司活少放假了,属于普通淡季,劳动合同有约定的按约定发放工资;属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的...
公司年假怎么安排
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公司年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
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没有资质的公司能接工程吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司春节放假职工有工资吗
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私营企业春节假期有工资。假期按正常收入支付工资。如果你安排加班,你需要支付加班费。法定节假日是正常的带薪休假。原则上,工资按正常收入支付。法定节假日安排工人工作的,工资不低于工资的300%。如果单位不...
公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
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陪产假公司发放工资吗
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公司的陪产假是有工资的。具体如下:1、是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用...
公司没有资质可以接工程吗
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公司放假的时候有工资吗
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公司假期有工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;工资支付周期以上的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正...
休产假单位有安排工资吗?
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休产假单位发工资。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的; 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...