公司放假两个月了,有工资吗/A有多少。
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公司原因放假的有工资, 第一个工资周期按本人工资标准发放工资, 第二个工资周期发放生活费。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司没活放假可以去打零工吗
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打零工一般属于劳务关系,是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司活少放假了还有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询疫情期间放假了公司有工资吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
江西在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期内公司放假有工资吗
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停工留薪期内公司放假有工资。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>过年公司统一放假放假十天有工资吗有几天的
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该 第一个月照常发工资, 第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司活少放假了还有工资吗?,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询公司放假但没有员工生活
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资(一)停工一个月以内的,按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放三个月假放假了公司怎么发工资?
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司活少放假了还有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假拿月薪有没有工资
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有工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>目前公司在放假我可以申请多少放假工资?
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您所说的情况比较粗,很多细节需要落实,然后我们才能给您提供更为详细的法律意见。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>现在公司生意不好放假了,有没有工资
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如公司原因放假须支付工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询公司注册资金可以减少吗
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李贝律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司活少放假了还有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工公司放假扣工资吗
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不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司要求所有员工放假了,公司安排的放假,公司要求放假是否可以扣工资的?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤工资遇到工司过年放假,放假期间工资没有吗?
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属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。【工伤保险条例(2024修订)】...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询国庆放假公司扣工资吗?
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《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假以后公司还可以发放工资吗
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按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司活少放假了还有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放我们的假有基本工资吗,而且放的时间还长
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年假是指带薪年休假,在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有,按工作年限计算假期,由单位考虑职工意...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询因为公司不放假放假了加班工资如何算
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2016年五一劳动节安排出炉,三天小长假期间,在5月1日这一天里加班,将按不低于劳动者本人工资的300%支付,且不得以调休方式代替。5月3日是公休日,用人单位安排劳动者加班,可在六个月内安排劳动者补休...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在产假期间公司发放工资有点少,产假工资降低合法吗
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休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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