劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办
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员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行...
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未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...
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针对员工不签劳动合同的应该要如何解决，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司不签劳动合同应该如何解决有哪些相关的解决办法
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首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
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入职不签合同员工如何解决
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期员工应不应该签劳动合同
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1、法律规定很有必要。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
员工不签劳动合同的应该要如何解决，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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公司未达标，与员工签订劳动合同，应不应该解除劳动合同？
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很好兴为你解答。单位是应当签订的，但如果劳动者有下列情形则能够排除： 第三十九条【用人单位一方解除劳动合同（过失性辞掉）】劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符...
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签了劳动合同，公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同
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解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因)，决定与解除，最迟工作...
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合同到期员工不续签又旷工，该如何解决
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1、首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你...
孟金龙律师|
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要如何解决没签劳动合同纠纷
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根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《企业职工培训规定》，职工培训问题作为劳动权...
刘伟长律师|
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员工自动离职，没签合同，如何解决？
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没签订书面劳动合同，如果是员工可要求公司支付双倍工资，如果是公司就不管了。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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遇到员工不签劳动合同的应该要如何解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期员工辞职该如何解决
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无...
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试用期员工应不应该签劳动合同？
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1、法律规定很有必要。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...
重庆在线咨询顾问团
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员工和公司签了劳动合同，公司不给员工一份劳动合同应该如何办
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！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
西藏在线咨询顾问团
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不签劳动合同如何处罚员工
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员工不签劳动合同的，一般情况下没有处罚。用人单位应当书面通知劳动者终上劳动关系，无需向劳动者支付经济...
刘伟长律师|
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如何解决一个不签合同的员工诉讼
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员工未签劳动合同想要诉讼的，可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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没签订劳动合同老板私自让员工加班不给加班费应该如何解决？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商...
天津在线咨询顾问团
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2020解除劳动合同问题应该如何解决？
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1.是否支付违约金要看的约定．是否约定服务期或条款，没有的话就不用支付违约金．2.如果不经批准就走，属于违法解除劳动关系，根据实际情况要承担赔偿责任．3.正常的方式是提前30天书面通知，然后办理工作移...
宁夏在线咨询顾问团
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要是工伤签订了劳动合同怎么办，该如何解决？
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你想要知道的那个工伤签订了劳动合同怎么办的问题，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及...
刘伟长律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动合同如何解除应该如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工试用期应该如何样解除劳动合同
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员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
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