员工试用期应该如何样解除劳动合同

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• 问试用期应该如何来解除劳动合同
  

  1、提前3天通知用人单位，无需单位批准，可以解除劳动合同。 2、3天期满，用人单位应当办理解除劳动合同手续，结清工资。 3、用人单位不办理的，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁后离职。

• 问劳动合同中如何解除员工试用期？
  

  员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十二条

• 问如何解除试用期员工的劳动合同?
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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