如何认定公司变相辞退
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认定公司变相辞退标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过错的，则按员工的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我在公司试用期满了那转正后3月被辞退怎样办
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不签劳动合同是工作单位违法行为，这个你可以抓住不放，去劳动局仲裁现在不签合同的就先输了。 辞退要赔偿...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对如公司是使用期满为由变相辞退那又怎么样？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司以试用期未满为由辞退我，应该怎么办？
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违...
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试用期怀孕，公司以此为由，辞退，该如何补偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
章法律师|
律所主任，9年经验
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延长试用期是变相被辞退吗
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不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
如公司是使用期满为由变相辞退那又怎么样？，律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师|
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关于变相辞退是什么，那么变相辞退是否犯法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...
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公司以试用期为由变相变相实习，公司以试用期为由拒绝办理转正手续
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实习期与试用期的不同 1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人...
陕西在线咨询顾问团
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辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司以降薪为由变相裁员？
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公司以降薪为由变相裁人的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。公司以降薪变相裁人属于违法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司调岗变相辞退是合理的吗
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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人在试用期内，公司能以试用期未满为由辞退我吗
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违...
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工作不满一年单位以我为由变相辞退我
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第一，单位在这段时期没有签劳动合同，应该给双倍工资。第二，单位想开除你，但是单位也有法律意识，就是不主动开除你，他折腾你，让你自己离职，这样你就拿不到补偿。请注意，不要上了单位的当，单位不跟你开解雇你...
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怀孕期间公司以外出工作为由，变相辞退我，我们公司不发工资怎么办
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可以申请劳动仲裁，事假单位可以不发放工资，但保险应当缴纳，单位和个人各自承担各自份额即可。单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补...
新疆在线咨询顾问团
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合同期未满公司辞退
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无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司外调孕妇违法么就是变相辞退
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变更劳动合同，需要双方协商一致，公司擅自外调的行为不合法你可以仲裁...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师|
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辞职时公司以扣保险为由变相扣薪怎么办？
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你存在以下违法行为： 1、没有签订书面，可以要求； 2、没有缴纳社保和，你可以要求赔偿社保损失； 3、村在加班没有加班费的问题，可以追付。另外由于单位的违法行为，你可以要求支付经济补偿金、。...
天津在线咨询顾问团
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公司以我的原因变相调岗为由辞退我有补偿吗
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是有补偿的，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,每工作一年补偿一个月工资...
吉林省在线咨询顾问团
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在试用期内公司无签订合同又无理由辞退员工怎么赔偿
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试用期只给工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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住宅建设用地使用权期间届满的
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郑晓明律师|
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公司以试用期未满为由辞退我，我可以要求赔偿吗
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违...
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试用期由公司辞退员工的程序是怎样的?
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一．企业在辞退员工的要件《》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以直接与劳动者解除劳动合同。企业适用本条解除劳动合同，需注意以下问题。(一)企业应当满足以下四个法律要件： 1、...
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