我现在在试用期，试用期未满一个月辞退怎样办
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看来你悲剧了，试用期是什么概念，就是单位可以随时辞退你，你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
转正被辞退了，试用期快转正时候被辞退是怎么样的？
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没有劳动合同，那来试用期。不签订劳动合同，发生争议，个人看着只能干着急。 提供几点： 1：有单位制作...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
满了两个月就转正，在试用期辞退员工违反吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期超了3个月不转正
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我在公司试用期满了那转正后3月被辞退怎样办，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验
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未转正被辞退，试用期2个月后未转正被辞退如何办？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团
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现在未转正被辞退试用过了未转正辞退规定
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
黑龙江在线咨询顾问团
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转正被辞退了试用期辞退和转正辞退的差别是什么？
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1、收入方面：试用期是正式员工工资的80％； 2、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期满没给办转正辞退怎样办？这样违约吗？
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如果用人单位在第4个月仍然给你试用期工资，你可以要求用人单位根据劳动合同补足。如果书面通知你延长试用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司转正后我被辞退了, 我赔偿了多少?
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转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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有哥们在试用期被辞退了，试用期满一个月后辞退有补偿吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
西藏在线咨询顾问团
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要三个月才转正，在公司试用期公司会辞退你吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其...
天津在线咨询顾问团
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然后就可以转正了,可是他现在两个多月就被辞退了,那么试用期满直接辞退应该怎么处理呢？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
澳门在线咨询顾问团
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我在公司度过了试用期6个月将我辞退我该如何办？
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1．试用期6个月的话除非公司跟你签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，否则约定6个月的试...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在试用期被辞退了，试用期可以随时辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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试用期3个月没有转正也没有辞退
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你的问题是三个月试用期过后，虽然没有给你办理转正，只要约订了三个月的试用期，一旦试用期过了，就依法不能辞退你的。因此，公司属于违法解除劳动合同。故，公司应当向你支付半个月的经济补偿金，即工作满6个月的...
浙江在线咨询顾问团
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上班有3个月了,还在试用期,很害怕会被单位给辞退掉的了,那么员工在试用期怀孕公司能辞退吗？
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按照《劳动合同法》规定，口头约定试用期的无效，不签劳动合同用工和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，都是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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试用期满转正公司不处理怎么办？
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如果在试用期满公司不给转正的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；协商不成，向企业劳动争议调解委...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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我被辞退了试用期怎么办
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签...
江西在线咨询顾问团
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因为工作原因被公司辞退试用期满了就被辞退了
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试用期就是给双方双向选择的机会，在这个过程中可以通过你做事的方式、态度等等对你进行考察，应该他的方式、态度、性格各方面有一点或者几点不符合公司的要求，觉得不合适，所以才会有辞退的说法，问题还是在个人，...
青海在线咨询顾问团
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