七天试用期无工资这种工资怎么算
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用人单位在劳动者使用期间不发工资是不合法的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了协议没上满七天不给工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了七天无工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了合同说试用期七天辞退无工资结果第四天被辞退了怎么办
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你可以申请劳动仲裁,“试用期七天辞退无工资“这条是不公平的条款,根据劳动合同法规定是无效的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工作七天离职工资怎么算
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试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里休了七天工资可以拿么?
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工作一天都是有工资的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了七天无工资怎么办,律师怎么看
2020年最新七天无理由退换货标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签订后七天还有七天没给工资怎么办
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作六天内签了工资七天就可以放款了吗
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可以的。按照劳动法条款,在试用期离职,只需要提前3天通知用工单位就可以。办理辞工手续后结清工作时间的工资。如果单位不给,可以找劳动局监察大队投诉。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了七天无工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算
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用人单位应当支付劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节加班七天工资怎么算
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在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了七天无工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打1...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签的合同说干满七天有工资可是我干了五天他说没工资怎样办
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要根据合同约定及实际情况综合判断,一般可按合同约定主张实际的工资,如存在争议的,可向劳动监察大队投诉举报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无用工签了一个月后不发工资怎么办?
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公司与劳动者签订劳动合同,而且约定辞职必须上班一个月,而且公司经常加班,也不安排休息的,那么劳动者可以即刻解除劳动合同,而且反映到就业局解决,依据《劳动合同法》规定申请赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>七天无工资单位要求离职合法吗
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关于七天试用期无工资合法吗 七天试用期不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过年七天假期工资怎么计算
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过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询上了五天班,没签.不给工资怎么办
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这个一般来说公司都不会给你钱的,一是你工作时间短,二是对于公司觉得你创造的价值不足以他给你发工资,三是太麻烦,都不情愿为了这点小事忙活。没签合同就不属于合法的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因没签无故旷工两天,厂里不发工资怎么办
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当然得去劳动监察去投诉他,如果超过一个月还没有给你签订劳动合同,你还可以要求给双倍工资。但是,你这个旷工得具体分析,没有请假就旷工,企业是有权根据企业规章制度进行处罚,如果规定为严重违反劳动纪律,甚至...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了七天无工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同试用期几天就无工资了
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没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>七天退换运费谁出
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询假请了七天的公司不给我发工资怎么办
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劳动者到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:申请书2份、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
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