劳动法农民工资怎样发放,法律是如何规定的
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>离职员工工资发放规定劳动法规定,法律怎样规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2023劳动法工资发放规定是怎么样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>急辞工有什么劳动法怎么规定的?工资怎么发放!
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工资应当正常结算。。。。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法工资发放规定是怎么样的?,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询2019劳动法的怎样发放工资
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2020年《劳动法》工资规定包括:工资分配应当遵循劳动分配原则,实行同工同酬;用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和水平;实行最低工资保障制度;工资应以货币形式按月支付给劳动者本人;不得克扣或无故...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资发放的法律规定是什么
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法工资发放规定是怎么样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间劳动法工资发放规定
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疫情期间劳动法规定的工资发放标准如下:第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同...
汪世龙律师| 律所副主任,10年经验 咨询我>>劳动法女职工产假工资怎么发放的,规定是哪些的呢
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法规定: 放假工资怎么算
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劳动法对放假工资的规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到2023劳动法工资发放规定是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资是按《劳动法》规定发放的吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资发放规定劳动法规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年就可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法中职工资合理发放怎么规定的?
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工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法农民工资怎么发放
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>泰日升劳动合同中关于工资发放是怎样规定的?
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劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询扩展资料劳动法病假工资发放标准2023
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律师解答 员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的,工资按照70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的,工资按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工资怎么发放, 广州拖欠工资怎么办
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。广州拖欠工资怎么办,根据《工资支付暂行规定》第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法工资发放规定是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法怎么设定员工病假工资发放
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劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法关于工伤期间的工资发放是怎样的
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关于劳动法关于工伤期间的工资发放的相关内容是这样的工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于病假工资发放的相关规定及其工资发放标准是什么?
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关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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