月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
图文289人已浏览
试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
试用期期间离职工资延一个月发,合法么
图文821人已浏览
不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
针对试用期未满一个月提离职工资照发么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,704人观看
五一后离职五一假期算工资么
视频16,772人观看
试用期一个月工资满一个月可以提前一个月吗
问答584人已浏览
试用期一个月有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
试用期工资怎么发 没有干满一个月
图文464人已浏览
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
试用期离职不满一个月公司拒绝发工资怎么处理
图文27人已浏览
1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动...
不明白,就问一问
试用期未满一个月提离职工资照发么,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频15,075人观看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,719人观看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,623人观看
试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
问答584人已浏览
1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
试用期期间离职工资延一个月发是否是合法
问答584人已浏览
1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
针对试用期未满一个月提离职工资照发么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月,试用期的第一个月工资什么时候发?
图文39人已浏览
这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
提前一个月提离职,工资怎么发
图文298人已浏览
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。用人单位应当在解除或者终止劳动...
试用期未满三个月能辞职吗?
图文14人已浏览
可以,根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,087人观看
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,938人观看
遇到试用期未满一个月提离职工资照发么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职一个月
问答584人已浏览
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动...
试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的,可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱;试用期内,无论是否签订合同,都存在事实上的劳动关系。...
离职半个月未发工资
问答584人已浏览
建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单...
《劳动法》试用期未满一个月,工资该怎么计算?
图文22人已浏览
《劳动法》试用期未满一个月,工资该如何计算?按国家有关规定,每月的上班时间按21.75计算(因为扣除...
未满三个月试用期可以辞职吗
图文649人已浏览
劳动者不满试用期是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
驾照未满一年可以上高速路吗
视频5,393人观看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,288人观看
试用期内离职员工离职工资一个月是否算超期
问答584人已浏览
1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
试用期半个月要离职的,能发多少工资
问答584人已浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
遇到试用期未满一个月提离职工资照发么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期,辞职只结一个半月工资
图文38人已浏览
用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
未满一年辞退员工赔偿
视频4,529人观看
试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
问答584人已浏览
劳动者试用期三个月刚满,未转正,辞职不干了的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...
试用期不满一个月公司拒绝发工资怎么处理
问答584人已浏览
1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...