孕妇被开除赔偿金可以定义为36个月
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开除赔偿36个月是否合理应当看孕妇被开除的原因。 (1)若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位开除赔偿金安排一般每个孕妇36个月内
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用人单位开除怀孕女职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对36周孕妇开除赔偿金是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇开除赔偿36个月
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团咨询我>>孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月
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开除赔偿36个月是否合理应当看孕妇被开除的原因。 (1)若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除孕妇42个月需要赔偿多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
36周孕妇开除赔偿金是多少,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询猥琐女孩赔偿金额一般是多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕36周被开除有没有赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
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孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对36周孕妇开除赔偿金是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除孕妇费用如何赔偿
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用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交强险赔偿金额有多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到36周孕妇开除赔偿金是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在上海开除孕妇需要赔偿多少?
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两倍赔偿。比如做一年赔偿两个月工资,做两年的话赔偿四个月工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕36周孕妇周末加班工资如何算?
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单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开除36个月,是小孩判给娘家的吗
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用人单位开除怀孕女职工,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2017年孕妇被开除二十天应该有赔偿多少?
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对怀孕的女职工开除的,如果女职工有过错的用人单位解除劳动合同属于合法解除,并且不需要支付经济补偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>开除一般孕妇的赔偿标准
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开除孕妇根据相关法律规定,要根据孕妇的工作的时间去给其2倍的赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到36周孕妇开除赔偿金是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除34个月可以赔多少钱
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职工处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位解除劳动合同的,应当对职工进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕期解除劳动合同赔偿金怎么算, 孕妇开除赔偿金的标准是怎么规定的
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广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕36个月被开除名单是否能赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
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