孕妇被开除赔偿金可以定义为36个月
图文326人已浏览
开除赔偿36个月是否合理应当看孕妇被开除的原因。 (1)若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
图文170人已浏览
如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,144人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,806人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
问答584人已浏览
开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位开除赔偿金安排一般每个孕妇36个月内
图文167人已浏览
用人单位开除怀孕女职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇开除36个月,是小孩判给娘家的吗
图文98人已浏览
用人单位开除怀孕女职工,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月,律师怎么看
新农合缴费标准
视频6,973人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,189人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
视频6,310人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
问答584人已浏览
孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除, 赔偿几个月工资
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕36个月开除员工规定
图文144人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位开除孕妇的,应当对孕妇进行经济补偿。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除孕妇42个月需要赔偿多少
图文104人已浏览
根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
图文218人已浏览
如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
视频2,337人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离异孕妇怎么办准生证
视频486人观看
沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除离职赔偿怎么规定
问答584人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕36个月被开除名单是否能赔偿
问答584人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
问答584人已浏览
公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇用哪些标准赔偿
图文205人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期开除赔偿36个月工资吗
图文408人已浏览
哺乳期开除赔偿不是36个月的工资,而且会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 一般满了一年的按一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇离婚有些什么补偿
视频2,919人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询协商离职补偿标准
视频5,756人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询开除孕妇最新赔偿标准是什么,法律的规定是什么
问答584人已浏览
法律分析 开除孕妇最新赔偿标准是:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。根据相关规定,用人单位不得违规与孕期的女职工解除劳动合同,孕期的女职工受法律保护。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除有赔偿金吗
问答584人已浏览
孕妇被开除怎么赔偿:明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕36周被开除赔偿多少
图文187人已浏览
如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕八个月离婚孩子归谁
视频2,960人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
问答584人已浏览
孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕五个月开除赔偿妇女有什么法律依据吗
问答584人已浏览
孕妇开除赔偿不是36个月的工资,而是会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询