没到期期间合同没延期合同是不是就自动终止了
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劳动合同没续签不是自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同没到期就自动离职是不是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没到期员工自动离职怎么办,劳动合同法的相关规定是怎样的
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>是不是劳动关系到期自动解除劳动合同
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不是劳动关系到期自动解除劳动合同。我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期辞工即职是不是就无效
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没到期就自动离职是不是合法的,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询续签了是否就自动劳动合同到期了
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合同到期后没有继续的视为自动继续,但这也不是绝对的。劳动合同到期后没有继续,但劳动者自己也不想继续在原来的单位工作劳动者可以以劳动合同到期为理由辞职。自动更新的前提条件是,书面劳动合同没有更新,但劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一个星期就离职是不是就没事了
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不是,劳动者离职的原因很多,比如劳动者自己不想做了、或者不能适应公司的管理制度、又或者公司没有为劳动者购买社保、公司没能按时足额支付劳动者工资等等原因。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没到期就自动离职是不是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同就不能解除劳动合同是不是违法
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用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的,违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期是不是想走就走
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劳动合同到期是可以想走就走,具体情况如下: 1、可以走因为现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>解除劳动合同日期是不是就是到劳动局的那天
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企业解除劳动合同日期不是从办理当日开始算,而是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同没到期就自动离职是不是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同没到期离职的方法是什么
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劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未签合同的话是不是就自动续签?
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是的,如果合同到期公司未续签合同就意味着你没工作了 一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。 标准的说法是,如果企业在职工合同期满后不续签,根据最高人民法院关于审理劳动争议案...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期还没劳动合同单位就辞职怎么办
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后不续签是不是就是合同终止
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是的。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同,是不是受到劳动法保护?
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同没到期员工自动离职没办离职手续怎么办
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期期间算自动离职么? 是不是一定需要续签?
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不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没到期就自动离职是不是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了就自动离职是否具有法律效力
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签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定员工不到期自动离职的后果是什么,辞职多久合同自动解除
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1、《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签就离职
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员工虽然没有与单位签订劳动合同,但是在单位的安排以及规章制度下工作,与单位已经建立了实际的劳动关系,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是试用期的话提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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