公司提出解除劳动合同后如何赔偿？

更新时间：2021.11.04

一般情况下劳动者不需要进行赔偿。依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

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