停工留薪期和误工费有啥区别
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(一)两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事...
误工费和停工留薪工资一样吗
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两者区别如下: 1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,...
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停工留薪期一般不多长时间
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工伤期间误工费有吗
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工伤和误工费有冲突吗
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根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,交通事故损害赔偿和工伤保险同时发生机动车事故时,,在上下班的路上,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害,应认定为工伤。因为工人受到...
误工费和停工留薪可以双得吗
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误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿...
对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。...
不明白,就问一问
住院期间误工费和停职留薪有冲突吗?,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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停工留薪期一般不超过几个月
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工伤期间误工费怎么算
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停工留薪期间工资和误工费能兼得吗?
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因第三人侵权致工伤,误工费与停工留薪期工资竞合的处理,在法律没有明确的规则可资援引的情况下,应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定,从填平原则和实际赔偿原则出发,依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳...
工伤住院期间和停工留薪期的区别
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工伤医疗期和停工留薪期区别有如下几种: 1、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。...
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停工留薪工资和误工费两者之间的区别
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
停工留薪期从什么时候开始计算
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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误工费和工伤冲突吗
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交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时,根据我国《工伤保险条例》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为...
停职留薪费和误工费的区别
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住院期间的工资损失与停职工资没有冲突。工资损失是对受害人在受伤期间不能从事工作造成的损失的赔偿,而停职留薪是由用人单位在治疗期间支付的。工资损失费用与停职留薪不同。...
警察治突发病病情严重,住院期间能停薪留职吗
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被停职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或...
停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
误工费停工留薪期合同法规定
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误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神,在误工费与停工留薪期工资竞合...
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工期顺延和工期延误有什么区别
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两省社保卡是否有冲突
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工伤职工停工留薪期为几个月,停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
停工留薪期和误工费怎么算呀?
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误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目,停工留薪期和误工费根本是两码事,误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念,两者可以兼得。《社会保险法》、《...
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误工费和留薪期是一回事吗
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误工费和停工留薪期不是一个意思。误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资,是工伤保险补偿...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工伤赔偿和误工费冲突吗?
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误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您...
停工留薪期间工资和误工费的规定是什么
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依据《工伤保险条例》第三十四条第二款的规定,七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。 误工...