停工留薪期间工资仲裁申请可以吗？
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停工留薪期间工资仲裁申请是可以的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
误工费和停工留薪可以双赔吗
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当出现工作收入损失补偿与停工留薪期间基本生活费用叠加的情况时，若已经取得了相应的损失补偿款，为了维护...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
工伤停工留薪期如何确定时间?
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工伤的停工留薪期，一般不能超过12个月。具体期限则要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定，伤情...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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误工费抵消停工留薪期工资是否可行
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误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团
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误工费和停工期间工资能同时赔偿吗？
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误工费同工资分别属于不同的法律关系，工资是依据劳动合同所享有的报酬，而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。 1、若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，还可以请求社保部门支付工...
澳门在线咨询顾问团
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住院期间误工费和停职留薪有冲突吗
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住院期间误工费和停职留薪是有冲突的，因此受害者不能同时获得。误工费是按照实际损失来赔偿，既然伤者有停...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤期间停薪留职工资算不算加班费
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1、不算，按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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误工费与停工留薪期工资竞合处理吗
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1．不会竞合处理。 2．《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师|
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遇到对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期，可以获得何种赔偿？
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工伤停工期间可享受的待遇：工伤停工期间，原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。也就是说，在停工期间，工人可以在不工作的情况下获得通常的收入。但停工期不超过12个月。...
湖北在线咨询顾问团
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停工停薪期间工伤误工费由谁负
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工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤职工治疗期间期间可以是否可以停工留薪
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤...
广东在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期间, 公司不发工资违法吗?
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工伤停工留薪期间，公司不发工资违法。 受工伤期间工资发放方法： 1、在受工伤期间，公司发给职工的工资...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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工伤住院期间是按停工留薪算还是按误工费算
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按照工伤期间的工资算。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽快到工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
停工留薪期时要扣掉停工期间发的工资吗
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发生工伤事故的，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认...
山东在线咨询顾问团
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误工费和工伤停工留薪是否可以是同时主张
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依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。...
贵州在线咨询顾问团
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工伤期间误工费与工资能同时主张吗
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《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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工伤出院后修养工作, 期间又上班受伤, 可以要求误工费和停工留薪期
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工伤职工没有误工费补偿，停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资...
重庆在线咨询顾问团
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工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗
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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资，无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享...
云南在线咨询顾问团
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