误工费和停工留薪可以双得吗?
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误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>误工和停工留薪能同时赔偿吗
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可以。误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,在一般情况下只能申领两者之间所存在的差额,而且这种情况...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对停工留薪还能要误工费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询误工费(停工留薪期内待遇
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1、职工因事故遭受伤害或者患职业病需要暂时接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期和误工费有啥区别
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(一)两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费停工留薪兼得是否存在?
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误工费停工留薪一般情况下是不能兼得的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪还能要误工费吗,律师怎么看
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如果误工费停工留薪兼得可以吗?
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误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目,根本是两码事,误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念,两者可以兼得。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>误工费是不是停工留薪的呢?
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两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪还能要误工费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪工资与误工费分别是什么
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期工资就是误工费是否正确
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停工留薪期工资不是误工费。停工是指停止工作治疗工伤;留薪是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期工资为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误工费抵消停工留薪期工资是否可行
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误工费抵消停工留薪期工资不可行,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到停工留薪还能要误工费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有谁知道停工留薪工资误工费能同时拿到吗
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两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>误工费和停工留薪的工资应该合理吗
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目前存在争议。本人倾向只能得其一,因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿,如果通过工伤保险员工收入并没有减少,则不应再得误工费。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪费和误工费的区别
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住院期间的工资损失与停职工资没有冲突。工资损失是对受害人在受伤期间不能从事工作造成的损失的赔偿,而停职留薪是由用人单位在治疗期间支付的。工资损失费用与停职留薪不同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>停工留薪工资和误工费两者之间的区别
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸误工费赔偿标准
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询误工费和停工留薪范围要怎么界定呢?
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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>省江苏省XX导致的误工费和停薪留薪能双赔吗?
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受害者的误工费应由对方肇事者赔偿,但如果根据事故责任,受害者本人也承担了部分误工费的,则也可以在工伤中要求赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪还能要误工费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费停工留薪期工资两者区别有什么
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误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付,停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤误工费停工留薪最长多长时间
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1.工伤由单位按照工伤保险条例进行赔偿,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤误工费多长时间可以停工留薪
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1.工伤由单位按照工伤保险条例进行赔偿,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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