员工一休息不上班可以开病假工资吗
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工请假后直接不上班了,可以不结工资吗
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如果员工请假后就直接不来上班了,单位有规章制度规定矿工要罚款的,用人单位可以将其旷工期间的工资罚款扣...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工请假休息后一直不来上班,可开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工一直请假不来上班,现合同到期
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员工一直请假不来上班,现合同到期:1.如果假期在单位批准的期限内,不能解除劳动合同,若用人单位单方面解除合同需要支付补偿金(每服务一年补偿一个月工资);2.如果单位给的假期已经结束,如果单位有制度表明...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>休完产假直接不来上班合法吗
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休完产假直接不来上班合法。具体如下: 1、员工产假后不来上班的,可以解除劳动合同; 2、员工休完法定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司要求员工一直上班不休息,老板怎么办
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每天工作没有休息时间,是不合法的。按照我国《劳动法》规定,用人单位必须保证每周有一天的休息时间,因为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假休息后一直不来上班,可开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询防疫站一个员工2天没来上班也没请假可以开除吗?
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一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>口头请假,休息两天后上班,单位说旷工而被开除
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可以让单位出具开除决定书,然后可以去申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假休息后一直不来上班,可开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一直不去上班会被开除
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民法典对多长时间不来上班就算解除劳动合同没有规定,而劳动合同法规定,劳动者无故不上班,不上班时间构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不上班也不请假
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未办理请假手续不来上班
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工请假休息后一直不来上班,可开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不休息,必须上班,不给予请假,少上班一天直接走人,合法吗?
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国庆加班可以要求三倍工资的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班不批节假日旷工可以开除吗?
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工一直请病假,不上班要怎么办
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1、如果员工一直请病假不上班的话,根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班;如果员工一直不上班的,则用人单位可以依法提前...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工上一天班休息一天可以吗
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公司要求员工上一天班休息一天是可以的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司开除员工后就要请假一周吗
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公司请假一周经批准的,一般不会被开除。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司可以自己制定员工休息、上班、上班时间等规章制度来对外开除吗
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公司有权根据自身的实际情况,制订适合的规章制度。我国劳动合同法的规定:第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期请工伤假或者病假,一直不回来上班怎么处理
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无论是工伤假还是病假,都需要员工携带医院开具的疾病证明书到单位请假,单位应该告知员工需要此证明。如果员工不能提供就要求他来上班。拒绝上班就是属于旷工,旷工时间长了就是可以辞退的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假休息后一直不来上班,可开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
判缓刑后上班算开除员工吗?
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判缓刑上班几年后被开除是非正常状况,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不来上班公司如何开除
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1.员工长时间没有上班的原因是什么?是否有请假?如果员工是长期请病假,可以根据员工工龄和司龄确定其医疗期,医疗期过后,可以解除劳动合同,但需给予法定的赔偿。 2.如果员工请的是事假,而公司批准了,那只...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>厂里一年让员工放假不来可以开除吗
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1、可以要求支付; 2、可以; 3、可以要求发放失业金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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