公司请假一周会不会被开除
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员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司开除员工后就要请假一周吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请假公司不批, 可以开除吗
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这个要具体分析。 有些假期,比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假,这个只要符合条件都可以; 有的假期,法律没有强制性规定,比如普通是事假,这个就看是不是符合你们劳动合同的约定,符合约定的,可以请假; ...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>因为生病请假公司有权力开除员工吗
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没有权利,员工享有医疗期,医疗期公司还是要向劳动者支付工资的。医疗期公司违法解除与劳动者的劳动关系,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司员工请病假可以请多久不被开除
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对于公司员工请病假可以请多久,医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工后就要请假一周吗,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工后就要请假一周吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请假休息后一直不来上班,可开除吗
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员工无故不来上班,应该达到一定天数之后,单位应该主动联系员工告知解除劳动关系,并要求员工到单位签收解...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕后公司就一定不能开除吗?
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怀孕后公司就一定不能开除吗其实三期的女职工在一般条件下是不可以辞退的,但如果该员工重大违纪,企业是可...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司可以把病假的员工开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询申请破产就是公司倒闭了吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到公司开除员工后就要请假一周吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在家休病假期间,公司是否有权开除员工,员工请病假会被开除吗
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根据自己的病情和医生的建议,尽早提交书面病假条给的人事部门,也可以通过EMS邮寄给,保留报请过假的证明。在医疗期间,是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条:医疗期是指企...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给开除员工, 员工需要请律师吗
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不是一定要请律师,你如果自己有精力有时间,更关键是你知道如何才能更好的维护你的权益的话,你可以不请律师。从你的描述来看,公司存在诸多违法行为,你有权依法维权,主张双倍工资、补缴社会保险、赔偿金等。你应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假多长时间被公司开除,单位要负责吗
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>病假请假一天就要开病假条吗
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劳动者请一天病假,应当提交病假条。 开具和必须要满足以下条件才能生效原因: 1、病假单必须由医师及以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>被公司开除合同工就一定要写档案吗
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合同工被开除一般不会记录档案。 一般的用人单位没有接收人事档案的资格。 人事档案是记录一个人的主要经...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询向公司请了一个周的事假,公司员工向公司请了事假与旷工怎么扣工资吗?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请病假可以请多久不被开除
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对于公司员工请病假可以请多久,医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工后就要请假一周吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被行政拘留,没有向公司请假,公司可以开除员工吗
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单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定员工被行政拘留...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询员工旷工几天就可以开除公司
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劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。但是,我国《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司的一个员工请假了,员工请病假需要给工资吗?
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年...
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