试用期正常休息算工资吗
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试用期的工资国家规定是八百,正常排班休息应该算工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作合同一般在试用期后签吗
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只要建立劳动关系的,就要订立合同。应先订立合同。约定试用期。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作试用期不签合同正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期没用但工作正常续签需要签合同吗
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合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期间加班正常吗
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试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作试用期不签合同正常吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询找工作面试成功后面试完马上签合同这样正常吗?
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找工作,面试成功后,面试完马上签合同是正常的,说明公司重视员工,公司比较正规,公司只要同意录用你,你们就建立了劳动关系,劳动合同内容只要合法,对双方利益是有好处的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签转正合同,可以不要复试吗
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作试用期不签合同正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签合同不用正常字体有效吗
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签合同时,不用正常字体进行签名,是有效的。只要当事人所签署的字体,能够证明是当事人所签的即可。 合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作试用期不签合同正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司不给交社保正常吗?但是合同都签了?
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一年合同试用期应该是一个月社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正常工作会有试岗吗
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试用期在法律上称为试用期,可以约定,合理。试用期由用人单位和劳动者签订的劳动合同确定。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>面试完马上签合同这么快正不正常?
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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚面试就签订劳动合同正常吗
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一般面试的时候是不会签合同的,一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>签正式合同试用期日期含在里面吗
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包含在内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询面试了就签合同合同劳动合同正常吗?
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如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签合同是不正常的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同试用期内可以不走工作吗?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作试用期不签合同正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样?
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如果试用期合同到期通过试用期,但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期了但是一直正常工作没续签合理吗?
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合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没用三天不给钱?正常吗
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试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,既然劳动者为工作付出劳动的,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次付清。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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