自离算旷工吗?
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旷工和自动离职是两个概念,但因为原有的相关法律条文已经废止,这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工自离要办离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工离职自动离职
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一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司,不再上班,已经单方提...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>办理员工旷工离职时需要罚款吗
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劳动者旷工期间,用人单位可以不支付劳动者工资,如果额外再扣除劳动者其余工资是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工自离公司不给开离职证明怎么办
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公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。在劳动者履行了有关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工自离要办离职吗,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离职拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询个人旷工自离要提出离职吗
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旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在单位办理离职手...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一周自动离职还要去离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工自离要办离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工离职要赔偿公司吗
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旷工解除劳动合同不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工不来办理离职
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劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到旷工自离要办离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职算旷工吗
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自动离职是指员工根据企业和自身情况擅自离职。因旷工被解雇的是用人单位提出的与无正当理由旷工的员工终止劳动关系的处理方法。除名条件是: 员工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的旷工天数,即连...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工算自动离职吗
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你说的旷工是否是旷工后而离职,即自离;这类情况在企业相当多,特别是年后、节后员工不来上班的。企业可以做的是将工资支付期延长(在法定的工资支付期内),如有年终奖的话可以考虑分期发放、简化离职办理手续,缩...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职算旷工吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工导致离职
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旷工离职:旷工几天算自动离职没有明确的规定,看公司自己的规定是怎样的。劳动法关于旷工几天可以开除的问...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工、自动离职、
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一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司,不再上班,已经单方提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离,未办离职手续,有工资吗
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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工自离要办离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
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旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工几天算自动离职自动离职吗
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旷工几天算自动离职,应该按照国家有关规定处理,如果当事人觉得单位对员工的自动离职有异议,可以向劳动行政部门申诉。未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自动离职怎么办?
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一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司,不再上班,已经单方提...
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