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工伤治疗好后员工不来上班公司怎么处理

2024-06-21 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

公司处理办法：一、通知员工返回公司工作，并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果；二、员工收到通知后仍不返岗的，依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，即劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；三、将公司解除劳动合同的决定通知到劳动者，并要求对方配合办理离职手续。以上每一步骤，公司都应当做好证据保存，并进行档案记录，以便查档和发生纠纷时进行证据提交。风险提示：对于工伤员工的离职，还需注意员工的情况是否需要继续享受工伤待遇。如果不需要或者已经发放完全，正常解除劳动合同即可。如果还有未发放的工伤赔偿或补偿，应当通知员工一次性领取或告知员工领取途径。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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