表弟工伤治疗结束后上班,工伤复发补贴标准?
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗待遇。工伤复发鉴定 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止...
工伤治疗好后员工不来上班公司怎么处理
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公司处理办法: 一、通知员工返回公司工作,并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果; 二、员工收到通...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤结束后公司不配合上班该怎么办?
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建议先带其做工伤认定,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿。公司是无权拒绝的,包括所用医疗费,伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一...
工伤治疗结束后再次住院怎么办
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工伤病人再次入院如果属于工伤疾病原因,那么享受与原来工伤待遇一样的待遇。...
我工伤治疗结束了,没有返工作岗位上班算违
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
不明白,就问一问
员工工伤治疗结束后未上班公司如何办,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司清算时员工如何补偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤职工在治疗期间未在公司上班怎么办
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工伤职工医疗终结,按医疗机构意见,可以恢复工作的,由用人单位安排合适的岗位,恢复工作。员工工伤治疗结束后未上班的,用人单位应当予以批评教育,并责令限期恢复工作。...
治疗未结束能否进行工伤鉴定
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《工伤保险条例》治疗未结束能否进行工伤鉴定,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前 款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
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员工工伤医疗期如何界定已结束?
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员工工伤医疗期如何界定已结束?停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势...
工伤治疗结束后工厂不接收安排工作
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单位要求解除劳动关系的话,首先要看你的工伤级别;其次如果可以解除的情形,解除要支付经济补偿金,另外一...
工伤认定结束后如何办
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针对工伤认定书拿到后怎么办,伤势稳定可以申请伤残等级鉴定,如果没有影响,应当不构成伤残等级,建议双方...
员工工伤期间工资如何发放
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工伤治疗结束怎样赔付
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可...
缓刑结束后想到公司去上班,缓刑结束后有工资吗?
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缓刑是对原判刑罚附条件地不执行的一种刑罚制度。对国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题,人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓...
工伤治疗结束后,工伤鉴定结论是否会被受理
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职工发生工伤,工伤治疗稳定后,工作与否,不影响伤残鉴定结论。根据《工伤保险条例》的规定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属...
工伤赔偿需要治疗结束后进行吗
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原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定:“旧伤复发经确认需要治疗和休...
缓刑结束后想到公司去上班,缓刑结束后有工资吗?
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缓刑是对原判刑罚附条件地不执行的一种刑罚制度。对国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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职工治疗结束后不出院怎么办?
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易法通解答:根据法律相关规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
工伤基金治疗后公司如何赔偿
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医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费。如果工伤没有评上伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。...
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工伤治疗结束,多久做伤残鉴定
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伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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产假结束后找公司上班
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1、产假结束,应该是你主动上班啊,应为产假公司在支付工资吧,假期结束应该主动报道(这也是就业者的义务与责任)。 2、你休假期间,你的工作还是需要有人去做吧?找个人也是合理的呀(也许是零时替补或代替呢)...
公司工伤职工治疗期未开工怎么办
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工伤职工限期满仍然不上班的,应当按旷工处理,达到一定天数,可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)款规定解除劳动合同。但其中部分损失劳动能力的,应当按在《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和就...