员工工伤治疗结束后未上班公司如何办
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工伤职工医疗终结,按医疗机构意见,可以恢复工作的,由用人单位安排合适的岗位,恢复工作。员工工伤治疗结...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤治疗结束后工厂不接收安排工作
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单位要求解除劳动关系的话,首先要看你的工伤级别;其次如果可以解除的情形,解除要支付经济补偿金,另外一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我工伤治疗结束了,没有返工作岗位上班算违,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上班去打了上班卡,没去工作岗位,之后离岗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>假如我是在工作岗位上串岗受伤了属于工伤吗?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上下班途中出车祸不在工作岗位算不算工伤?
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劳动者根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定申请工伤认定时,需明确是在在上下班途中,受到非本人主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我工伤治疗结束了,没有返工作岗位上班算违,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工工伤治疗结束后未上班公司怎么处理
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工伤职工限期满仍然不上班的,应当按旷工处理,达到一定天数,可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)款规定解除劳动合同。但其中部分损失劳动能力的,应当按在《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗结束怎样赔付
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对我工伤治疗结束了,没有返工作岗位上班算违,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是临时工上班时受伤了怎么治疗
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如果临时工在工作时受伤,用人单位应当迅速将其送往医院救治;如属于工伤的,应当及时为其进行申报、申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位性工伤伤情轻微算工伤吗上下班路上
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在上下班的路上受到以下两种伤害的,应当认定为工伤:非本人主要责任的交通事故;城市轨道交通、客运轮渡、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤治疗结束,多久做伤残鉴定
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伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到我工伤治疗结束了,没有返工作岗位上班算违,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
☆上班小指韧带断了工伤几级工作岗位上
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算工伤,但是不够评残。 因为根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-20 14,只有一下情况才属于最低十级的伤残标准。 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤,有没有法律依据
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因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤,职员的伤情若是想要被认定为工伤,可以向当地的有资质部门提出工伤的认定请求。若经过认定确定为工伤,那么因工作晕倒在工作岗位的职员,可以享受相应的工伤待遇。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位下班途中出了事故算工伤吗
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职工下班途中发生意外,如果是本人不负主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则算工伤。如果不符合上述情形的,则不能算为工伤。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间考勤算上班吗
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这是正常计算的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定需要等治疗结束吗
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不需要,工伤认定的申请时限是一年。鉴定劳动能力要治疗终结。基本的程序为,先申请认定工伤,然后才能鉴定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作岗位摔头骨折上下班一起算工伤吗
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>下班时间到了但是在工作岗位上,但一直在劳动岗位上发病,算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十五条(一)向规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工下班时间到了,但是,一直在劳动岗位工作尚未下班,可视为工作时间的延伸,在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我工伤治疗结束了,没有返工作岗位上班算违,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三扶一支结束后上一岗位会分配工作吗
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各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策,鼓励服务期满的“三支一扶”大学...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤后工作岗位不能上班怎么办
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工伤后不能上班怎么办呢? 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工治疗期间没上班工资该怎么算?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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