产假没休完公司只发基本工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤职工只给予基本工资吗?
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工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤休假只发了基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤只发基本工资不发上级工资合法吗?
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>婚假是否只给基本工资?
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婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的。 根据《工资支付暂行条例》第十一条的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男方陪产假是不是只发基本工资
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男方陪产假不是只发基本工资。陪产假是法定的,不同地方对于陪产假的时间有不同的规定。如果男职工休陪产假...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤休假只发了基本工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职后补发基本工资还是基本休假
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一、基本工资包括哪些? 企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>受到工伤的工人工资只发基本工资对吗
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤休假只发了基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
丧假是否发基本工资
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是的,根据相关法律规定,丧假是带薪假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,也就是基本工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间公司只给员工发基本工资合法吗
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工伤期间公司只发基本工资是不合法的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故只发基本工资合理吗?
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不合理。属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤休假只发了基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假是否应该只发基本工资
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陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>想知道产假工资只发基本工资是否违法
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假工资是不是只给基本工资
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带薪年假工资不是只给基本工资。年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假只发病假条吗
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工伤休假不需要病假条,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤休假只发了基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工基本工资基数
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工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的,在医治工伤的期间,包含住院期间及出院...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询结婚婚假只发基本工资是否合理?
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律师解答 婚假只发基本工资不合理,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业里面工伤只发基本工资吗
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不是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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