孕妇辞退赔偿金怎样计算?
图文266人已浏览
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退可以有补偿吗
图文94人已浏览
用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
视频581人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,914人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司经营不善辞退孕妇怎么赔偿
图文195人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
图文480人已浏览
辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退怎么赔偿,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频624人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,772人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询谁有按辞退孕妇的方法辞退孕妇怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿? 在职孕妇被单位辞退
问答584人已浏览
如果孕妇存在《劳动合同法》 第三十九条的情形,公司也是可以辞退孕妇的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律对孕妇被辞退有哪些赔偿规定
图文123人已浏览
1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇应得到什么赔偿
图文86人已浏览
公司辞退孕妇属于过失性辞退,用人单位一次性付清孕妇工资后不需要赔偿;属于违法辞退的,公司以经济补偿为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位辞退孕妇如何赔偿
图文94人已浏览
事业单位辞退孕妇赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故孕妇赔偿标准
视频1,911人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
视频6,321人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
问答584人已浏览
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退会被辞退吗
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退孕妇三期赔偿案例
图文584人已浏览
女职工三期内被用人单位违法辞退,除支付赔偿金外,还应当支付三期内的工资待遇。经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇应有的赔偿有哪些
图文72人已浏览
单位违法辞退孕妇的赔偿标准是孕妇在单位的工龄每届满一年,向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,056人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
视频413人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法合理孕妇被辞退赔偿怎么算
问答584人已浏览
先用人单位不能单方便的将怀孕妇女进行开除。这是属于违反《劳动法》和《妇女权益保护法》的,如果孕妇自愿和公司进行解除劳动合同的话,那么用人单位可以和员工进行签署解除劳动合同对协议,并且对员工进行相应的补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退孕妇会怎么样?
问答584人已浏览
过失性辞退 过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇一定会被辞退吗
图文78人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同;若怀孕女职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,221人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
问答584人已浏览
1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕被公司辞退公司会赔偿吗
问答584人已浏览
因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询