孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
图文69人已浏览
孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理?
图文106人已浏览
用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退孕妇赔偿三期工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,704人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,924人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退孕妇补偿三期工资怎么算
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
天津在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被辞退该如何争取三期工资
图文103人已浏览
孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇工资没满三期可以申请辞退吗
图文81人已浏览
用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下,用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金,赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇赔偿三期工资怎么算,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,161人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,901人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频979人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇赔偿三期工资怎么算?赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金应当如何进行计算劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三期被公司辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
法律没有具体规定的金额。员工怀孕期间因企业管理不善而倒闭,企业与员工协商终止劳动合同时,对员工三期(怀孕、分娩、哺乳)期间的赔偿项目规定不明确。怀孕和哺乳期间的具体赔偿金额由公司与当事人协商确定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇赔偿三期工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
图文222人已浏览
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
图文462人已浏览
辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
图文121人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
视频576人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,110人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到辞退孕妇赔偿三期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间辞退孕妇工资补偿
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇工资三期工资怎么算
问答584人已浏览
女职工生育三期工资的计算如下:产假期间,职工参加生育保险时,可根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退三期工资是多少月工资
问答584人已浏览
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
图文308人已浏览
按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三期间辞退工资员工赔偿方案
图文72人已浏览
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂辞退员工怎么赔偿
视频678人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
视频5,863人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇辞退怎么计算赔偿
问答584人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。孕妇辞退如何补偿?用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇赔偿三期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退应该如何计算赔偿金
图文120人已浏览
除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,581人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否是合理
问答584人已浏览
1、用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在单位每工作满一年的,单位要支付二个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三期工资要怎么算
问答584人已浏览
孕妇三期工资按照正常上班期间的工资发放。如果在此期间被辞退的,应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询