辞退多少个月孕妇
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用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退月薪6000孕妇要赔多少钱
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辞退月薪6000孕妇要赔多少要看具体情况规定: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对2023孕妇被辞退能赔多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被辞退了, 对方赔偿多少
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根据你目前现有的证据,你和单位存在劳动关系,如果单位仅仅因为你怀孕就辞退,属于违法解除劳动合同,没签合同公司要支付自用工满一个月后至你离职之日双倍工资,违法解除合同还有经济补偿金,工作不满六个月的支付...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工孕妇能被辞退吗
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不管是不是临时工,非合法理由,孕妇是不能辞退的,孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023孕妇被辞退能赔多少,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强行辞退孕妇赔多少
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1.女职工在孕期,单位不得解除劳动合同。2.用人单位违法解除劳动合同的,需要向您支付经济赔偿金。针对您的案情,列出以下法条仅供参考:1>劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司辞退后赔偿金大概能赔偿多少
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现在很多劳动者都有这样的问题孕妇退休后如何赔偿?国家明确保护孕妇职工的权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动合同或聘用合同。用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023孕妇被辞退能赔多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇不能辞退时间多久
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准公司解聘孕妇赔偿多少
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇的赔偿多长时间
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用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到2023孕妇被辞退能赔多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退怎么赔偿,单位不能辞退孕妇的法律规定
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导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕多久不能辞退
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退应该给多少经济补偿金
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孕妇被违法辞退的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期妇女能否辞退
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询六个月孕妇被单位辞退赔偿金多少
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孕期员工,如果在没有《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,如果员工由符合《劳动合同法》第三十九条的情况,那么单位是不需要支付员工赔偿的。依据《劳动合同法》...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被单位辞退,单位要赔我多少钱
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最普遍的介绍:孕妇问题特点是什么:辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:辞退孕妇,赔偿两赔工龄工资。举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023孕妇被辞退能赔多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇离职能赔多少
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如果孕妇主动要求离职,一般是没有赔偿的。如果用人单位违反劳动合同法辞退孕妇,可以要求赔偿。经济补偿按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询孕妇公司辞退员工最少能赔偿多少钱?
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能不能辞退?
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如果不能胜任工作,经过培训或调岗后也不能胜任工作,用人单位可以解雇; 另外,单位由于经营困难或外部经济原因还可以裁员。 但是这几种情况,对于在怀孕、生育和哺乳期间的女职工,通通不适用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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